コラム

アウトソース

社長の給与を社員に知られたくない心理

給与計算の代行(アウトソーシング)を考えている中小企業の経営者に皆様 社長の給与 …

給与計算のコストは安い方が良いに決まっている

給与計算のコストは安い方が良いに決まっています。 しかし、世の中の給与計算代行業 …

給与計算を社内でやる場合の注意点

給与計算を社内でやる場合の注意点はいくつかあります。 1.算定業務(社会保険料の …

エステサロンや小売業等の店舗系の給与計算アウトソーシング

エステサロンや整体院、小売業等の店舗系の給与計算アウトソーシングは、 飲食業の給 …

飲食業の給与計算アウトソーシング

飲食業の給与計算アウトソーシングは、勤怠管理システムが導入され、電子管理 されて …

介護事業所の給与計算アウトソース

介護事業所、飲食業の給与計算アウトソースは、紙の出勤簿が多いです。 紙の出勤簿は …

給与計算を社労士事務所にアウトソースするメリット!

給与計算を社労士事務所にアウトソースするメリットはたくさんあります。 給与計算を …

社内のリストラでコストダウンを進める3つの方法

社内のリストラでコストダウンを進める方法を解説します。 リストラという言葉=「社 …

収益構造を変えて利益体質にする方法

今日のテーマは収益構造を変えて、利益体質にする方法です。 ずばり、社内に経費を「 …

給与明細書の電子化はもはや常識!

給与明細書はまだ「紙で出力し、封筒に入れて社員に渡していますか? 紙の給与明細書 …

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