コラム

ポリシー

弥生給与からの決別の決意

弥生給与からの決別の決意 弊社は、基本、社労士専用ソフトで給与計算や 入社退社の …

弊社の給与計算ポリシー

給与計算ポリシー 「まだ御社は利益を生まない部門に、人を雇用しコスト をかけます …

一人でできることには限界がある

一人でできることには限界がある ある企業の話です。 給与計算を一人でやっていまし …

今日は弊社の賞与支給日

今日は弊社に賞与支給日 弊社は基本、ボーナス(賞与)は就業規則にはありません。 …

「安い」「早い」「高品質」がポリシー

「安い」「早い」「高品質」が弊社の給与計算ポリシー 吉野家の牛丼は「うまい」「安 …

弊社の給与計算ポリシー

弊社の給与計算ポリシー 1.中小企業に特化 従業員50人以下の中小企業に特化して …

給与計算ポリシーの変更

給与計算ポリシーの変更 給与計算ポリシーを変更しました。 「日本全国」は対応を当 …

「縁」をテーマにした1年だったが・・

「縁」をテーマにした1年だったが・・ 来年の事業戦略の骨子を作るにあたり、昨年の …

給与計算を外部ドクター化しませんか?

給与計算を外部ドクター化しませんか? 今、労働基準監督署が残業問題等で立ち入り検 …

非効率は小規模企業の給与計算代行請負

非効率は小規模企業の給与計算代行請負 つくづく思います。 50人未満の小規模企業 …

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