コラム

ニーズ

給与計算のみできますか?

弊社は給与計算のみの請負もできます。しかし、かなり割高になります。だから、社労士 …

お客様のニーズはどこにあるのか?

これはB2Bをやっている業者も、B2Cの事業展開をしている企業も、永遠のテーマだ …

給与計算は最後まで残るアウトソーシング業にひとつ

AIがどれだけ進んだとしても、給与計算は最後まで残るアウトソーシング業にひとつだ …

HPのマンネリ化の解消

今のHPは2015年に構築したものです。実に10年となります。最近、HPからの問 …

風貌と経営内容とのギャップを感じた人

先日、ちょっと風貌が派手な経営者と名刺交換する機会がありました。話を進めて行くう …

給与計算代行業に未来はあるのか?

私はこの「給与計算代行業」はますます需要が高まってくると踏んでいます。給与計算業 …

スタッフの成長に嬉しさMAX

先日、ZOOMで給与計算システムの移行に関するミーティング(ZOOM)で実施しま …

レガシーシステムを変えることは大変

古い基幹システムのことをレガシーシステムと呼びます。いま日本で何が起きているかと …

個人と法人の営業スタイルの違い

弊社の給与計算受託スタイルは、組織で受託します。いわゆる法人として仕事を受けるた …

ミスをどうリカバリーできるかがリーダーの力量

給与計算業務は100点からの減点主義だと何度も言っています。褒められることは基本 …

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