• @500円~ 50人以下の中小企業に特化 収益を生まない給与計算をまだ社内でやりますか!?

こんな中小企業経営者の方にお勧め!

  • 給与計算担当者が定着せず、すぐ辞めてしまうという方
  • 経営者や役員の給与を社員に見せたくない方
  • 専任の担当者を雇用するより、アウトソースした方が得と考えている方
  • 丸投げ主義の方

■中小企業特化(従業員50人以下)の給与計算代行(アウトソーシング)
社労士顧問とセットで基本料0円、低料金1人500円(税別)~

給与計算代行アウトソース)を低料金1人500円から行う
東京中央給与計算センターです。

社員50人以下の中小企業に特化して給与計算の代行を請け負います。収益を生まない給与計算や社会保険等の手続代行は外部専門家に依頼し、社長は経営に専念すべきです。

弊社は
「低料金」「高品質」「高付加価値」
「スピード」「短納期」が給与計算のポリシーです。

東京中央給与計算センター 所長 南本静志

■給与計算代行の報酬(料金)事例  

茨城県 歯科技工所(従業員19名)月額15,200円
東京都 広告代理店(従業員3名)月額1,200円
東京都 介護事業所(従業員12名)月額10,800円
東京都 不動産会社(従業員5名)月額2,000円
東京都 ビジネスホテル経営(従業員26名) 月額23,400円
神奈川県 営業会社(従業員18名) 月額7,200円
神奈川県 介護事業所(従業員6名) 月額2,400円
東京都 化粧品販売(従業員12名) 月額 4,800円
東京都 レストラン経営(従業員28名) 月額14,000円
東京都 介護事業所(従業員9名) 月額5,400円
東京都 システム開発(従業員4名) 月額1,600円
千葉県 介護事業所(従業員21名) 月額26,250円
東京都 ネット通販会社(従業員12名) 月額 9,000円
東京都 美容サロン経営(180名) 月額171,000円
東京都 レストラン経営(従業員150名)月額75,000円
東京都 飲食業(従業員数 16名) 月額12,800円
東京都 飲食業(従業員9名) 月額3,600円
埼玉県 食品セット請負会社(従業員50名) 月額20,000円
東京都 物流会社(従業員25名) 月額10,000円
東京都 Web制作会社(従業員2名)月額800円

報酬体系へGO! 自動簡易見積りへGO! お問合せへGO! 正式見積り依頼へGO!

■給与計算ポリシーおよびスタッフのご紹介

給与計算ポリシーは?  スタッフのご紹介は?  どんな会社なの?  場所はどこ?

■給与計算代行サービスの御社メリット
(高品質、スピード、低料金、短納期)

1.低料金
給与計算は社労士顧問とセットで500円/人~、通常700円/人~
2.中小企業に特化
従業員50人以下の中小企業の社長さんは経営に専念できます
3.情報セキュリティ対策万全
個社別にパスワード設定して結果納品します
4.電子化に対応した環境志向
給与明細書は紙を使わないWEB化の電子給与明細書対応
5.スピードと短納期
御社のニーズに合わせて納期を設定いたします
6.エリアは東京・神奈川等の関東圏
マイナンバー対応もクラウド型で対応
7.高品質・正確性
給与計算の豊富なノウハウ15年の実績
8.高付加価値
社労士業務の併設、振込代行対応、住民税納付サービス、業務改善支援、助成金、電子メールや電話やスカイプ等での無制限相談など可能
9.誠実、正直、スマイルな対応で中小企業のコストダウンに貢献

お知らせ

最低賃金が10/1から改定されます。

最低賃金が10/1から改定されます。 <厚生労働省> https://www.m …

3月の健康保険料改定

3月の健康保険料改定 3月から健康保険料が改定されます。 ちょっとお安くなります …

年末年始休業のお知らせ(12/29~1/4まで)

お客様 各位 弊社、アールイープロデュース株式会社および東京中央社会保険労務士事 …

【最低賃金】が確定しました。

2017年【最低賃金】が確定しました。 発効日は平成29年10月1日となります。 …

最低賃金25円上げ 東京都は960円前後?

最低賃金25円上げ 東京都は960円前後? 厚生労働相の諮問機関「中央最低賃金審 …

弊社の給与計算代行サービスの強み【10の宣言書】

  1. エリアは東京都を含む関東圏
  2. 中小企業に特化(従業員50人以下)
  3. セキュリティ万全(個社別にパスワード設定して結果納品)
  4. 環境志向(給与明細書は紙を使わないWEB化の電子給与明細書対応)
  5. スピード(お客様と事前に取り決めた期日までに結果納品)
  6. 低コスト(給与計算は社労士顧問とセットで500円/人~、通常700円/人~)
  7. 正確性(給与計算の豊富なノウハウ15年の実績)
  8. 高付加価値(社労士業務の併設、振込代行対応、業務改善支援、助成金、電子メールや電話やスカイプ等での無制限相談など可能)
  9. 誠実、正直、スマイルな対応で貴社のコストダウンに貢献
  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+

コラム

「弊社のHPはわかりやすい」と言われます!

「弊社のHPはわかりやすい」と言われます! 最近、弊社とご契約頂いたクライアント …

手順を踏みまずとトラブルが起こりますね。

手順を踏みまずとトラブルが起こりますね。 見切り発車で仕事を進めると、最後は 相 …

初期費用について

初期費用について 弊社は、給与計算を受託する場合、 新規の立ち上げ企業以外の場合 …

最近、就業規則の作成依頼が多くなっています!

最近、就業規則の作成依頼が多くなっています! 就業規則のリニューアル、新規作成依 …

何でも相談して頂ける会社になります

何でも相談して頂ける会社になります 弊社は、ベースは「給与計算」「社労士の手続き …

経営者を支えるアウトソースじゃなければならない

経営者を支えるアウトソースじゃなければならない 給与計算もしかりです。 入社退社 …

ありがたいことに9月10月に複数企業とご契約

ありがたいことに10月に複数企業とご契約 弊社はHPを立ち上げています。 (1) …

給与計算をアウトソースする企業の特性

給与計算をアウトソースする企業の特性 1.技術・職人の集団 エステ、整体、小売、 …

ハロー効果って現実としてたくさんあります

ハロー効果って現実としてたくさんあります ハロー効果とは そのひとを評価する場合 …

「思い込み」が落とし穴

「思い込み」が落とし穴 給与計算には「思い込み」は禁物です。 給与計算って、そも …

PAGETOP
Copyright © 東京中央社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.