飲食業の給与計算アウトソーシングは、勤怠管理システムが導入され、電子管理

されている企業が多いです。

ただし、飲食業は「まかない」「ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ（大入り）」「社販」「時間外や深夜」

「移動交通費（Ａ店舗からＢ店舗への交通費の清算）」「店舗別時給変更」など、

それはそれは多くの個社別対応が必要になってくる場合があります。

社員は１０名程度でも、アルバイトはその４，５倍いますから、給与計算処理は

そこそこ、ヘビーな仕事となります。

飲食業は浮き沈みがあるので、アルバイトやパートへの人材育成を強化しつつ、

経費のコストダウンを目指しています。良きアウトソーシング先との出会いは必須

ということになるのでしょうね。

2015-06-23　南本静志