給与計算の代行（アウトソーシング）を考えている中小企業の経営者に皆様
社長の給与を社員に知られたくない心理、私にはよくわかります。
私も社員を雇用している経営者だからです。
経営者の場合、創業社長が多く、たくさん儲けて、たくさん給料をもらいたいという
野望があり、その給与（役員報酬）を社内スタッフに知られたくないのです。
理由はおそらく、
『私たちに仕事を押し付け、自分は何もせずにこんなに給料もらっているの？』
と社内スタッフから思われるのではないか？という不安心理なんだと思います。
しかし、しかし、ですよ。
創業経営者なんですから、たくさん給料もらって当然なんです。経営者は社員に
は到底理解できない、わからない、とても理不尽なことと戦っているのです。
資金繰りだったり、営業先での突然の契約解除だったり、大変なんです。
情報をオープンにすれば、会社は活性化していきます。
しかし、それでも「経営者自身の給料は社員に知られたくない」というお考えの
社長さん、ぜひ弊社に給与計算を外注（アウトソーシング）してください。
良い仕事すること間違いないです。
2015-07-01 南本静志（中小企業診断士・社会保険労務士）
