介護事業所、飲食業の給与計算アウトソースは、紙の出勤簿が多いです。
紙の出勤簿はちょっと時間集計が面倒です。労働法規を熟知していないと正確な
計算ができないのです。それと、勤務形態が色々あり、深夜労働や変形労働制が
一般的なので、外部業者にアウトソースするケースが多いように思います。
また、スタッフは介護事業所での現場スタッフ要員を確保するので手いっぱいで、
事務部門のスタッフを雇用する余裕がなく、総務や経理等は経営者の仕事となっている
ケースが多いので、アウトソースできる業務は極力外注するようです。
それの方が、結果的に品質や正確性や退職の代替リスク、専門家のアドバイス等の
メリットを考えれば、断然お得ということになります。
2015-06-22 南本静志 http://tokyo-chuo-sr.jp
