カテゴリーアーカイブ: 経営

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5(その4)

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5 ☆今日は4つめの理由をご紹介☆ 4. 制度の複雑さ・理解不足ですぐ諦める 企業型DCの...

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5(その3)

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5 ☆今日は3つめの理由をご紹介☆ 3. 「従業員の投資リテラシー」への不安 企業型DCは...

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5(その2)

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5 ☆今日はそのベスト2をご紹介☆ 2. 「事務負担」が増えるというコストに対する恐怖観念...

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5(その1)

中小企業が企業型確定拠出年金を導入しない理由ベスト5 今日はそのベスト1をご紹介 1. 「コスト負担」への誤解と恐れ 多くの経営者が、企業型...

ストレスチェック義務化への対応について

いつも大変お世話になっております。 このたび、労働安全衛生法の改正(2025年5月)により、これまで努力義務とされていた労働者数50人未満の...

【社労士の新たな収益軸へ】法定雇用率対応を「攻めのビジネス」に変えませんか?

【社労士の新たな収益軸へ】 法定雇用率対応を「攻めのビジネス」に変えませんか? 今、確実に市場が動いています。 ・法定雇用率は今後2.7%へ...

『創業・起業塾』自分の経験・得意・やりたいことを“事業”に変える実践型経営塾

★「いつか起業したい」を、「今、動き出せる」に! 「いつかは自分で仕事をしてみたい」 「会社員のままではなく、自分の力で収入をつくれるように...

中小企業の業務効率化のススメ(これを真似すれば生産性50%UP)

弊社が過去に実践してきたことを記載します。コロナ禍の2020年に一気に対応した施策となります。それが今となってはとても労働生産性や効率化に貢...

【2025年最新版】中小企業が取るべき「給与計算」防衛策の5選

給与計算を社内で実施する不安 今、なぜ給与計算が「経営リスク」になっているのか?経営者の皆様、毎月の給与計算に不安を感じていませんか? 20...

【東京都】働きやすい職場づくり推進奨励金に四苦八苦

東京都在住の企業様は、「働きやすい職場づくり推進奨励金」にぜひチャレンジしてみてください。 育児系と介護系があり、最大100万円受給されます...