給与計算のコストは安い方が良いに決まっています。
しかし、世の中の給与計算代行業者は「高い」と思いませんか？
弊社は一人４００円から受託しています。本来一人５００円からですが、
入社・退社等の社会保険労働保険の手続き代行を同時に契約いただくと、
給与計算は一人４００円から請け負わせていただいております。
しかし、競合他社は基本料１０，０００円とか、一人１０００円とかで請け負う
ようになっています。それで実際発注する企業がいるのですから、価格だけではない
何か「信頼関係」とか「長年の付き合い」とか「付加価値のサービスが受けられる」とか
色々なものがあるのでしょうね。
弊社は、経営人事コンサル会社で、社労士事務所も運営しています。
経営理念の策定、ビジョン浸透、事業計画策定、人事制度構築支援、助成金アドバイス、
財務・資金繰り計画策定など、経営の悩みの相談をクライアントから受けて、
解決のアドバイスをさせてもらっています。
給与計算でがっちり儲けるという会社ではないです。あくまで「組織活性化支援」が弊社の
メーンテーマであり、経営理念ですので、そのために従業員５０人未満の中小企業様を
アウトソース、経営面、財務面、人事面、労務面からフルサポートしたいという強い思い
があります。そのことを今日はお伝えしました。
2015-06-26 南本静志
