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給与計算の答えは一つだから誰でも出来る仕事なのです。

給与計算の答えは一つだから誰でも出来る仕事なのです。 私が常々言っていることがあ …

【動画解説書】給与計算をアウトソースする理由

【動画解説書】給与計算をアウトソースする理由 南本が動画で熱く、なぜ中小企業は給 …

マイナンバー対応クラウド版

マイナンバー対応クラウド版 弊社は社労士事務所です。 マイナンバーの取り扱いはお …

勤怠の仕組みを導入すると給与計算は楽になります!

勤怠の仕組みを導入すると給与計算は楽になります! 当たり前ですが、勤怠システムを …

最低賃金UPで東京都の飲食業はどうなる?

最低賃金UPで東京都の飲食業はどうなる? 東京都の最低賃金が907円となった。 …

給与計算代行料金に基本料を設ける意味がわからん!

給与計算代行料金に基本料を設ける意味がわからん! 世の中の給与計算代行業者で、基 …

士業の役割は顧問先にすべての要求に「応える」こと

士業の役割は顧問先にすべての要求に「応える」こと この前、弊社に電話で問い合わせ …

給与計算代行業者の選び方

給与計算代行業者の選び方 弊社を選んでくれ!という意味ではなく、一般論で給与計算 …

ある社労士事務所の誤算

ある社労士事務所の誤算 最近、弊社に社労士業務と給与計算業務をある社労士事務所か …

給与や人事などの制度作りは必要か?

給与や人事などの制度作りは必要か? ぶっちゃけ、社員20名までは不要と考えます。 …

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