コラム

コストダウン

紹介という規模の経済のメリット

ある程度の規模のクライアントがお客様になってくると、「紹介」していただくケースが …

給与計算業務をアウトソースするなら今がチャンス

給与計算を請け負う企業の現状を前回ブログで記載しました。そうなんです。キャパがい …

給与計算請負という商売

給与計算を受託している社労士仲間がどんどん減少していることは事実。その理由を数人 …

小心者、心配性の人が給与計算業務に適している

給与計算はクライアント様の従業員の給与を確定させる仕事です。会社の向こうにいる従 …

給与計算業務のアウトソースは経営戦略の一環です。

給与計算業務のアウトソースは経営戦略の一環です。 給与計算をアウトソースするきっ …

給与計算をスムーズに進めるコツ

給与計算は、弊社のような請負業者は複数の企業からご依頼を請けて対応しています。そ …

顧客と弊社の相性

弊社は特に選り好みしているわけではないですが、相性が最初の時点で決まると言ってよ …

顧問の高齢化?御社の顧問は大丈夫?

弊社に最近、他の社労士事務所を辞めて、弊社に入社したスタッフがいます。別に弊社が …

入退社が激しい会社と安置している会社の違い

これは憶測でしかないのですが、一言でいうと、「経営者の熱い思いがスタッフに伝搬さ …

給与計算担当者の孤独

結構、メンタルやられて辞めていく人が多いような気がします。そりゃそうだよね。人の …

« 1 5 6 7 126 »
PAGETOP
Copyright © 東京中央社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.