結構、メンタルやられて辞めていく人が多いような気がします。そりゃそうだよね。人の給与、手当、立替経費など、ミスったら叱られることしかない。神経すり減らして、期日に間に合うように残業までして、一つミスしたら「怒られる」「叱られる」「詰められる」じゃ、やってられないってなるわけです。しかも給与待遇とても低いし。

この仕事、最高点は１００点なのです。あとは減産方式なので、我々の業者にしても請け負う企業がどんどん減っています。だって、給与計算業務で「褒められること」ないですからね。ミスったら謝るしかないですか。それで最後に一言「プロの任せているのだからしっかりやってください！」というお言葉を頂く。（そりゃそうだ！ってわかっていても・・・）

給与担当者は孤独なんです。社内の給与情報なのでだれにも相談できない状況です。

体制にもよりますが、アウトソースすることをお勧めします。会社として、人件費や専門家のスキルを手に入れられる、ドキュメント等の二重保管（バックアップにもなる）などメリットだらけです。

 

2023-09-19

東京中央給与計算センター

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