コラム

コストダウン

飲食業や小売業の給与計算(店舗別人件費)

飲食業や小売業の給与計算では、店舗別人件費が重要となります。 特に飲食業は近くに …

給与計算と社労士手続きが連動していることのメリット

給与計算と社労士手続きが連動していることのメリット このメリットは実に大きいです …

住民税の納付は面倒ですよね

住民税の納付には、普通徴収と特別徴収がありますが、役所は「特別徴収」 にするよう …

ワークライフバランスの両立

日本は、少子高齢化に突入し、子供を産んでも共働きしなければ、育てることもできない …

給与計算のコストは安い方が良いに決まっている

給与計算のコストは安い方が良いに決まっています。 しかし、世の中の給与計算代行業 …

給与計算を社内でやる場合の注意点

給与計算を社内でやる場合の注意点はいくつかあります。 1.算定業務(社会保険料の …

飲食業の給与計算アウトソーシング

飲食業の給与計算アウトソーシングは、勤怠管理システムが導入され、電子管理 されて …

損して得とれ!

【損して得とれ】ということばの意味、いろいろネットで調べると 「目先だけの得を考 …

社内のリストラでコストダウンを進める3つの方法

社内のリストラでコストダウンを進める方法を解説します。 リストラという言葉=「社 …

収益構造を変えて利益体質にする方法

今日のテーマは収益構造を変えて、利益体質にする方法です。 ずばり、社内に経費を「 …

« 1 124 125 126 »
PAGETOP
Copyright © 東京中央社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.