コラム

経営

給与計算も会社の戦略機能の一部

給与計算も会社の戦略機能の一部 経営者は戦略を考える人です。 従業員はその戦略に …

給与計算代行を委託する決め手

給与計算代行を委託する決め手 給与計算を外部に外注する最大のメリットは コスト安 …

組織がためのために経営コンサルが欲しい

組織がためのために経営コンサルが欲しい ある企業のお話です。 弊社のコア事業は …

弊社の給与計算3人チェックのわけ

弊社の給与計算3人チェックのわけ 総論と各論という言葉がありますが、給与計算も …

給与計算の締め日と支給日

給与計算の締め日と支給日 締め日は約50%が「末締め」でしょうね。 もっと多いか …

フレックスタイム制

フレックスタイム制 最近少なくなったフレックスタイム制。 理論上、メリットが大き …

基本をしっかりやることがミスを防ぐ

基本をしっかりやることがミスを防ぐ だいたいミスは「基本を無視」した時に起こりま …

給与計算を代行すると会社はどうなるか?

給与計算を代行すると会社はどうなるか? 会社は専門家を雇用する必要がなくなります …

台風一過の良い天気と年末調整

台風一過の良い天気と年末調整 気分がとても良いです。 雨は気を滅入らせます。 台 …

給与計算は近場の税理士・社労士でなくてもOK

給与計算は近場の税理士・社労士でなくてもOK 給与計算や入退社の手続は、 地理に …

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