給与計算を代行すると会社はどうなるか?

会社は専門家を雇用する必要がなくなります。
給与計算や入社退社の手続き、経理の仕事って
意外に「専門性」が高いので、人材が労働市場
で不足気味です。
担当者がすぐ辞めても、リカバリーが難しいのです。

外注化する会社メリットはたくさんあります。
・専門性を買う
・ノウハウを安定化させる
・人件費を抑える

この「人件費」を抑えるということで、経営者の
感性により、感じ方が異なるので、給与計算を
外注化する経営者と、しない経営者に別れるのです。

投資として考えている経営者は、外注化する確率が
高いといえます。

2017-11-06 東京中央給与計算センター

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