組織がためのために経営コンサルが欲しい

ある企業のお話です。
弊社のコア事業は
「給与計算代行」
「社労士業（入社退社手続代行）」
「就業規則等労務環境の整備」
「幹部社員研修等の組織活性化研修」
「人事制度構築」
「経営戦略や事業推進コンサル」

弊社はほぼほど「社労士」的な仕事がメインとなっていますが
私が中小企業診断士なので、経営戦略や幹部社員研修、
事業計画等のコンサルティングや相談アドバイスを実施する
ことがあります。

今回、この「経営コンサル」が受けたいという企業が
あり、給与計算と社労士手続、就業規則コンサルをセット
で委託して頂くことになりそうです。
そうなると、信頼関係が強くなり、経営コンサルはほぼ
タダ同然でやっちゃいます。

これが弊社の強みです。

2017-11-17　東京中央給与計算センター

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