フレックスタイム制

最近少なくなったフレックスタイム制。
理論上、メリットが大きいが、会社側からすると
デメリットが多いからだと思われます。

コアタイムというものを設定すると、
朝イチに出社しなくなるので、会社運営に
支障を来すことになります。

また、残業の精算も、清算期間の時間を集計
しなければならず、残業計算が面倒になります。
管理部門の負荷が大きくなることが予測できます。

私はフレックスタイム制には「否定」派です。

2017-11-09　東京中央給与計算センター

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