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御社が給与計算を外注する最大のメリットは何か!

御社が給与計算を外注する最大のメリットは何か! 弊社が考える「給与計算を外注する …

ノウハウの伝承はやはりマニュアル化

ノウハウの伝承はやはりマニュアル化 給与計算担当者が突然寿退社!や退職! という …

部門別集計表の作成サービス

部門別集計表の作成サービス 弊社では、それほど工数負荷が出ない場合は、 給与計算 …

短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大

平成28年10月より週20時間以上勤務するパートや アルバイトさんに社会保険料が …

1月はHPからの問い合わせ3件!ありがとうございます。

1月はHPからの問い合わせ3件!ありがとうございます。 3件の問い合わせがHPか …

どこの馬の骨かもわからない業者に給与計算を頼めるか?

どこの馬の骨かもわからない業者に給与計算を頼めるか? ごもっともなご意見だと思い …

給与計算は間違えられないプレッシャーがある!

給与計算は間違えられないプレッシャーがある! 給与計算の事務は、突き詰めると「正 …

給与担当者を営業事務に回したら会社の効率がUPする

給与担当者を営業事務に回したら会社の効率がUPする 営業チームがある場合、営業マ …

人事担当者の退職が与える企業への影響は大きい

人事担当者の退職が与える企業への影響は大きい 皆さんの企業におかれましては、 人 …

良い人材を雇用・維持するためには昇給は重要

良い人材を雇用・維持するためには昇給は重要 社員の給料が毎年、変更されない(昇給 …

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