中小企業のブラインド化のニーズ

これってどういう意味だと思いますか？

「ブラインド化」

すべて、外部に給与情報等をアウトソースするという
意味です。社員の給与情報を知らせないために、外部
業者に給与計算から始まり、振込代行、入社退社の手続
きなど、社員の給与情報をすべて外部で管理するという
発想です。

中小企業経営者って、会社が儲かってくるとそれなりの
役員報酬を取ります。これは「当然」なことなのですが、
その重みとというか、どれほど中小企業経営者の仕事は
大変かということを理解できない社員が多く、社長の役員
報酬を一般社員が知ってしまうと、とたんに「文句」めい
たことを言う人が出てきます。

だから、ブラインド化するのです。

弊社はそのブラインド化に少しでも貢献できるように
あらゆる業務を受けられる体制づくりを行っています。

お気軽にご相談をお願いします。

2016-04-12　東京中央給与計算センター
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