【給与計算はストックビジネス】

給与計算は企業の担当者、社労士事務所、税理士事務所の
誰もが「あまりやりたくない仕事」となっています。

弊社が給与計算を請け負うようになった理由は、
コンサルティングばっかりの「フロービジネス」で収益を
たてていたころ、あのおぞましい「リーマンショック」が
襲いかかってきました。

会社のコンサルティング契約は半分くらい契約打ち切りとなり
会社はどうしようもないくらいやばい状況に陥りました。

2009年頃の話です。

そこで、戦略の180度転換を図り、
それまでほとんど仕事を受けていなかった「給与計算代行」
と「社労士手続き代行」を軸にして事業復活を目指しました。
弊社にとってもノウハウもあまりなく、勇気のいる決断でした。

それこそが、「ストックビジネス」の積み上げでした。
毎月顧問料が安定定期に収入として得られる安心感があり、
経営リスクが非常に低減したことも事実です。

弊社にとって、ストックビジネスは、皆さんの中小企業から
給与計算や社労士手続き代行を日本全国から受注することです。
そのことで、中小企業経営者は経営に専念して頂きたいという
のが弊社の目標であり、夢です。

御社のストックビジネスを発掘し、大きく育ててみては
いかがでしょうか?

経営って、収益が安定してこないと、新たな戦略等を打つ
ことはちょっと難しいと思います。
心に余裕が無いと新たな挑戦なんて出来ないですよね。
南本静志

2015-11-17 東京中央給与計算センター
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