中小企業の給与計算担当者の苦悩！

最近、ホームページ（東京中央給与計算センター）からの問い合わせが多く
なって来ています。それで、都内の企業様でしたら、ヒヤリングをさせて
頂くことにしています。

そこで色々な中小企業の給与計算責任者、もしくは担当者の苦悩を垣間見ることが出来ます。

その１：給与計算が間違う（顧問社労士や税理士が給与計算を間違える）
その２：自分のチェック負荷が大きい（間違えると社員から文句言われる）
その３：勤怠管理が大変である時期、仕事が忙殺される
その４：勤怠システムがどのメーカーが良いか判断できない
その５：社内の運用ルールが決められないので、いつまで経ってもアナログ

こんなとこでしょうか？

これ、全部弊社にご相談して頂ければ、解決することが出来ます。
弊社は暴利をむさぼるアウトソーシング会社ではないですから、
価格表を見て頂くとわかります。また、簡易見積りでもざっくりした見積額が
出ますので、ご参考にして下さい。

中小企業の給与計算担当者の悩みは様々だと最近思います。
弊社も、もっと中小企業の課題を解決して頂けるビジネスモデルやサービスを
提供していかないければならないなと痛感している次第です。

上記の悩みがあれば、まずはＷＥＢからご相談下さい。

東京中央給与計算センター　http://www.tokyo-chuo-sr.jp/

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