給与計算はAIに取って代わられるのか？

給与計算はAIに取って代わられるのか？

給与計算業務を社内でやっている会社は
AIが普及した場合、担当者がやっている給与計算
業務は、ほぼ無くなると行って良いです。

しかし、我々のようなアウトソースを受けている会社
に依頼している会社の「モチベーション」って
何だと思いますか？

「担当者を社内におきたくない」
「担当者に経営者の給与を見られたくない」
「一切社内で給与情報を持たせない」
ってことなんです。

この意味は、AIが普及しても、
この経営者のトップニーズは変わりません。

だから、給与計算のアウトソーシングはなくならない
しAIに置き換わることもない。弊社がAIを導入して
給与計算の省力化を図ることはあります。

中小企業はとにかく、人手を確保することがとても
難しい時代になり、アウトソースすることが長い目で
みて、得策だと私は思います。

2019-06-03　東京中央給与計算センター