給与計算をアウトソースする意義は何か

それはずばり「正確性」だと思うんですね。

自社でやると「間違い」が多く発生します。
間違わないためには、給与計算担当社員を
研修させたり、勉強させたり、かなりの訓練
期間が必要となります。

しかし、アウトソースすると、その訓練期間
や教える労力、間違うことによるリカバリー
の時間等がすべて、解消されます。

しかも、正確性が担保されているので、
一件、高く思えますが、トーラルで考えると
とても安いことになります。

それくらい、給与計算のスキルはプロフェッ
ショナルなレベルが要求されるってことです。

2018-05-15　東京中央給与計算センター

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