残業時間管理が急務です!

今年に入り、労基署が本気モードになってきます。
安倍政権の働き方改革と連動するように、
中小企業の残業問題に労基署が体当りしてきています。
就業規則と出勤簿、雇用契約書はきちんと整備されて
置かれたほうが良いかと思います。
特に、固定残業制度、まだ未導入の企業様は
ぜひご検討し、今からでも導入し、就業規則を改定し
労使協定後、労基署に届け出ておくべきかと思います。

2018-05-14 東京中央給与計算センター

http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase