顧問料は従業員数で決まる

弊社に顧問料は「従業員数」で自動的に決まります。
昔は、相手の状況を見て、仕事が欲しかったので
適当に値下げして受注していました。
そうすると、その会社が成長した際に、値上げ交渉が
とてもやりづらくなります。これは何度も経験しました。

だから、弊社に現在の見積りは、人数により
自動的に顧問料が決定します。
給与計算もヒヤリングシートに記載した内容で、
自動的に毎月に給与計算代行報酬が決まります。

値下げ交渉されても、それは交渉に応じません。

唯一、交渉に応じる場合があります。
それは、複数企業を持っておられ、すべての企業を
対象に手続や給与計算をアウトソースしたいという
ときだけです。

私（経営者）の恣意的な判断を排除したことにより
社員がロジカルに見積書を作成できるようになり、
私の経営資源を、戦略考察や新規事業、事業改善等
の思考に時間を費やすことができるようになりました。

とても、メリット大です。

2017-12-15　東京中央給与計算センター

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