給与計算、人がすること当然ミスが出ます

給与計算を一人の担当者が行って、ノーミスで
一年間を過ごすことはほぼ「不可能」と私どもは
考えます。

だって、にんげんだもの。

給与計算を行う時期は、毎月ほぼ一定時期です。
しかし、人間の体調って、その時々で異なります。
体調不良のときなどに給与計算業務を集中して
やらなければならない場合、「うっかりミス」が
出ていまいます。

だから、担当者一人では通常無理なんです。
じゃ、社内に複数の給与計算担当者を雇用するか
というか、そんな余裕は無いはず。

外部の業者は、少なくとも複数の目を変えてチェック
するので、給与計算のような収益を生まない業務は
外部業者にアウトソースすることをお勧めします。

ちなみに、弊社は３人の目を変えてチェックする体制
を整えていますので、ご安心して給与計算業務一式を
ご依頼いただけます。

2017-09-25　東京中央給与計算センター

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