給与計算はホント、面倒な仕事です。

弊社は「給与計算代行業者」ですので、仕事なので
御社から発注して頂けるととてもうれしいです。

しかし、社内からすれば、担当者がやると「間違う」
のです。当たり前です。とても、豊富な知識が要求
されるからです。最新の注意をはらいながら進めていく
作業なのです。

それでも、御社は間違いまくる給与計算を受け入れ
ますか？担当者の経営資源を、稼げる仕事につかせた
ほうが、会社的に有効じゃないでしょうか？

少なくとも、私（南本）はそう思います。

私が、給与計算代行を行う「給与計算代行ポリシー」は

『経営者は利益を生まない事業や仕事に貴重な人材を投入
することなく、利益をもたらす仕事に集中して投入しろ』
です。

ほんと、給与計算は社内でやると、よく「間違える」ので、
外部にアウトソースした方が良いと思います。

2017-07-25　東京中央給与計算センター

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