弊社では、スタッフに「給与計算実務能力検定」を受験し、合格してもらうように推奨しています。合格すると、資格手当を支給しています。しかし、この試験、簡単そうで意外に難しいのです。労働基準法の知識、社会保険の知識、労働保険の知識、年末調整の知識、住民税の知識など、給与計算実務に必要なあらゆる知識を理解しないと合格できません。

その試験が年２回開催されます。11月と３月。そして、２級と１級がありますが、弊社では２級を取得するように指導しています。今年の11月の試験に向けて２名のスタッフが勉強しています。合格すると、弊社では「一人前」として安心して給与計算の実務を任せられるようになります。

皆さんの企業で、給与計算担当者の方がいらっしゃる場合、ぜひトライしてみてはいかがでしょうか？給与計算に密接な労働基準法などが一緒に学べるので、スキルの幅ができます。

2023-04-04

東京中央給与計算センター

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