給与計算実務は色々な知識が必要です。弊社のような業務受託している会社は、色々な働き方のパターンがあるので、それぞれの知識を習得しておく必要があります。

給与計算実務を習得するステップのご紹介

(1)労働基準法の最低限の知識を習得

(2)年末調整の仕組みを理解

(3)労働保険や社会保険の仕組みを理解

(4)時給単価出し方を覚える(所定労働時間)

(5)残業計算を覚える(割増率と除外できる手当)

(6)あとは場数を踏むのみ

2023-02-16

東京中央給与計算センター

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