給与計算実務は色々な知識が必要です。弊社のような業務受託している会社は、色々な働き方のパターンがあるので、それぞれの知識を習得しておく必要があります。
給与計算実務を習得するステップのご紹介
(1)労働基準法の最低限の知識を習得
(2)年末調整の仕組みを理解
(3)労働保険や社会保険の仕組みを理解
(4)時給単価出し方を覚える(所定労働時間)
(5)残業計算を覚える(割増率と除外できる手当)
(6)あとは場数を踏むのみ
2023-02-16
東京中央給与計算センター
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