20人以下の中小企業は給与計算を外注化すべき理由

一つ、給与計算や経理のの担当者は、業務のつぶしが利かないので、使いづらい。

一人採用してもそれしかやらないので、いろいろな仕事（営業事務など）をさせると途端にやめてしまう。

一つ、仕事の幅が無いので、暇な時間が出てきて、余計な業務（無駄な業務）をどんどん始めてしまう。

一つ、そのくせ、意外に給与が高いので、固定費がかさむ

20人以下の中小企業はバックオフィス業務を究極「無人化」させる勢いでアウトソースを検討した方が、経営者へ経営に専念できます。このメリットが最も大きいです。人を一人雇用しただけで、マネジメントストレスが半端なくかかりますからね。

2022-09-02　東京中央給与計算センター

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