20人以下の中小企業は給与計算を外注化すべき理由
一つ、給与計算や経理のの担当者は、業務のつぶしが利かないので、使いづらい。
一人採用してもそれしかやらないので、いろいろな仕事(営業事務など)をさせると途端にやめてしまう。
一つ、仕事の幅が無いので、暇な時間が出てきて、余計な業務(無駄な業務)をどんどん始めてしまう。
一つ、そのくせ、意外に給与が高いので、固定費がかさむ
20人以下の中小企業はバックオフィス業務を究極「無人化」させる勢いでアウトソースを検討した方が、経営者へ経営に専念できます。このメリットが最も大きいです。人を一人雇用しただけで、マネジメントストレスが半端なくかかりますからね。
2022-09-02 東京中央給与計算センター
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
https://www.tokyo-chuo-sr.jp/form_toiawase/
- 投稿タグ
- アウトソース、給与計算代行