給与計算代行のメリット・デメリット

給与計算代行のメリット・デメリット

給与計算代行にはメリット・デメリットがあります。

（１）メリット

①専門的知識やノウハウを取り込むことができる

②担当者を雇用する必要がなくなる

③安定した稼働が見込める（品質・納期等）

④万が一会社がデータを既存してもバックアップ的に業者が保持してくれている

⑤コストパフォーマンスが良い（担当者を雇用するよりも）

（２）デメリット

①変な業者にあたると、コスト高、品質不要となり、経営者のストレスが高くなる

②社内にノウハウが残らない

ざっと挙げてもメリットが多いです。それでも中小企業経営者まだ「内製化」にこだわりますか？

2021-05-11　東京中央給与計算センター

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