給与計算は秘密事項が多い

経営者の給与をスタッフに知られたくない人
がとても多いです。私もあまり知られてたく
無いかなと思いますし、知らせる必要もない
かなと思います。そこに給与計算を社内で行
う場合の難しさがあります。担当者はどうし
ても自分の給与と比較するので、中小企業の
経営者の給与を見た時に、不満等のストレス
を感じ、情報漏洩させてしまうことが多いの
です。そうなると、経営側とスタッフで疑心
暗鬼になり、信頼関係が構築できなくなりま
す。結果、スタッフが離職し、定着しないと
いう結果になるわけです。

給与計算は外注化しておいた方が、秘密が守
られ、社員も機嫌よく働けると思います。中
小企業の場合、経営者の力量がすべてなので
すが、そのことを理解できるスタッフはとて
も少ないと言えます。役員報酬は内部には見
えないようにした方が得策かと。

2021-01-07  東京中央給与計算センター

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