給与計算アウトソーシング会社の使命

給与計算アウトソーシング会社の使命

今、中小企業の幹部部門業務をアウトソースする動きが
加速されていると予測します。
それは「担当者の採用難」と「担当者の質」の問題だと
思っています。雇用するとそれなりの人件費がかかるため、
昔みたいな「総務的な雑用」はそんなになくなってきている
ので、レベルの低い人なら雑務的要員は不要なんです。
良い人材なら採用すると思いますが。。

弊社に期待されることは、その雑務的な業務をまるっと
ワンストップで請け負うことなんです。
振込代行、退職時の市区町村への異動届、住民税の納税振込、
有給管理＋未取得者へのアラーム発信等々、
給与計算や入社退社事務の周辺の事務を根こそぎひらうことで
中小企業経営者が経営に集中出来る時間がとても多くなる
わけです。

そんな経営（給与計算ポリシー）でやっているので、
弊社のスタンスはぶれません。

あ安心して弊社にまるっとアウトソーシングを依頼して
いただくことができます。

2019-04-15　東京中央給与計算センター