ある企業からの給与計算のご依頼

ある企業からの給与計算のご依頼

給与計算「あるある」なんですが、
創業当初から社長が給与計算を行っていました。
ところが、人数が増えて、給与計算事務が
社長の仕事を圧迫するようになってきました。

このパターン、とても多いのです。

そこで、社員を雇用して給与計算をやらせるか？

答えはNO！

選択はアウトソーシングです。

理由は、
（１）社長の報酬を社員に公開したくない
（２）新たに人材を雇用する手間と人件費コストがかかる

アウトソースすれば、弊社で行くと、月２～３万円で
入社退社の手続きと給与計算、振込データ作成、ｗｅｂ明細、
有給管理までやってくれる。

絶対アウトソースでしょう。
すぐ決まる企業様は、「社長が給与計算を自分でやっていた」
会社が多いです。理由は「給与計算の苦労を十分理解している」
からです。

自分でやったことがない経営者って、アウトソースではなく、
内製化する傾向があります。

2019-04-12　東京中央給与計算センター