給与計算を誰にやらせるかで困っている中小企業経営者

中小企業は人手不足、人口減少の日本社会において
「給与計算を誰にやらせるか」で困っている中小企業
経営者像が目に浮かんでくる。

もうぶっちゃけ、管理部門の人員を維持するほど
中小企業経営は楽な状況ではなくなってきています。

最低賃金の上昇、働き方改革で有給等の休みの増加、
残業規制、在宅勤務等のコミュニケーション不足など、
収益を下げざるおえない施策が目白押しです。

その解決策は、収益を生まない管理部門の業務を
アウトソースし、余った管理部門の工数を営業補助や
収益貢献業務に振り分けることができます。

今こそ、積極的な給与計算のアウトソースが
未来の中小企業の明暗を分けるかも知れません。

2019-04-05　東京中央給与計算センター

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