給与計算はなぜ代行したがるのか？

うーん、何度もカイているテーマだな。
と思いつつ、何度も繰り返すことで、皆さんに周知
できると確信しています。

以下の理由が多いです。
（１）経営者に外注のポリシーが強い
（管理部門に人材をおかず、アウトソースした方が、結果的に
退社等のリスクを考えるとコスト的にお得だし、品質を一定
に保つことが可能）

（２）人材が辞めて定着しない
（３）経営者や奥さん、役員がやっていたが、忙しくなり
また、ミスが多くなってきた。

ベスト３が上記の理由ですね。
ほぼ、９５％網羅できるんじゃないでしょうか！

2019-01-22　東京中央給与計算センター

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