給与計算は誰もやりたがらない仕事

自社でスタッフを雇用し、給与計算を実施している
中小企業は、「偉い」と率直に思います。
事務系の会社でない限り、事務員を雇用し、給与を
払うことが出来る経営者って、将来的にそれなりの
規模拡大を狙ってのことでしょう！

そうでないならば、普通は「アウトソース」するんじゃ
無いでしょうか？

だって、誰もやりたくない仕事なんです。
■できて当たり前の仕事（誰も褒めてくれない）
■間違うと、とても叱られる
■休み等自由に取れない（納期が決まっているから）
■社長からの評価が低く、給料が上がらない

もっとスポットライトを当ててあげれば良いのですが、
そもそも、「稼がない」コスト部門の仕事なので、
経営者の評価はそれほど高まりません。

だから、みんな不満を持って辞めていくのです。

2018-09-10　東京中央給与計算センター

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