５０人以下の給与計算代行

大手の給与計算代行会社は、５０人以下企業を請け
負いません。

理由は、「採算性が悪いから」

給与計算って、社数が多くなると、締め日と支給日の
関係で、ピーク日が月初とか、月末に集中することに
なり、そのマンパワーの確保がとても難しくなります。

だったら、1社１０００人というような企業の給与計算
を請け負った方が効率が良いし、あらかじめ人の手配が
やりやすくなります。

しかし、弊社は中小企業やベンチャー企業の味方です。
もっとも困っているのが、おそらく３０～５０名くらい
の企業だと思います。社内に担当者を雇用して内製化
しようか？と迷う規模なんです。

結論から言うと、この先行き不透明な時代に内製化は
お勧めしません。担当者がやめれば、とたんに業務が
回らなくなります。

絶対、アウトソースをお勧めします。

2018-03-16　東京中央給与計算センター

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