就業規則は会社のルールブック

よく勘違いしている経営者の弁

「我が社はまだ１０名未満なので、就業規則は作っていません」

就業規則は、１０人未満の会社は「届出義務がない」
というだけの話で、それを自分の都合の良い方に理解し、
「作成しなくても良い」と勝手に思い込んでいるのです。

従業員（社員やPAにかかわらず）を一人でも雇用した
瞬間から「就業規則」は必須で作らなければなりません。
しかし、１０人になるまで、労働基準監督署に届出は
しなくて良いということです。

就業規則は「経営者の求める人材像」を詰め込む
良いドキュメントとなります。起業したら、真剣に
作成に取り組みましょう！

弊社と顧問契約をしていただくと、１００，０００円
でお作りできます。

2018-03-13　東京中央給与計算センター

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