給与計算のテストランにこだわるわけ

給与計算は非常に奥深い業務です。
同じ残業の計算でも、端数処理が微妙に異なっていたり
会社の文化が違うので、一概に処理が同じというわけには
いきません。

だから、弊社にとって、2ヶ月間のテストランはとても重要
になります。この2ヶ月間で、お客様と弊社で同じインプット
をもとに、給与計算を行い、アウトプット(給与計算結果)
を照合します。相違する箇所はお客様に確認するという作業
がテストランなんです。

この工程を行わないと、あとで色々トラブルが発生します。

お客様が新規で会社を立ち上げて、いきなり給与計算をアウト
ソースする場合など、この工程をカットする場合もありますが、
基本、テストランはカットしません。

そのテストラン(2ヶ月分の給与計算とマスター移行手数料)
の費用として、1ヶ月分の報酬相当額を頂きます。

これが高いと思われる会社さんは、弊社に問い合わせしない
でください。重要性を理解していただいた会社のみ、
弊社はお仕事ができるものと確信します。

会社も信頼関係が無いと継続性が生まれません。

2018-01-25 東京中央給与計算センター

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