給与計算の代行ニーズ

給与計算の見積り依頼が、相変わらず多いです。
見積り後、お会い出来れば、当社としては嬉しいので
すがそこまで行かないケースが約半分程度ありますかね。

まあ、いろいろなところに見積り依頼をしているので
しょうが、それにしても、最終結果はメール一本でも
良いので、お知らせして欲しいところです。

給与計算の代行ニーズは
ほぼほぼ、「担当者が退職」が圧倒的じゃないでしょうか?
その次に「人数が増えて担当者の時間がなくなってきた」
ですね。この2つで、ほぼ95%じゃないかなと思います。

話はまた変わりますが、
見積書の紙=「金額」のみで業者を決定する企業って、
人を見る目があるのか?ちょっと疑います。
弊社が見積書を出すスピードと精度は、間違いなく、
トップレベルにあると自負しています。
そんな弊社の対応で、「お会いいただけない」企業がある
ってことは、とても残念です。

給与計算業務はB2Bの商売ですが、業務はとても泥臭く、
「人と人」の信頼関係で成立していきます。

弊社に給与計算のお見積くださる企業様。
ぜひ「30分で良いので面談」をお願いできれば幸いです。

2017-10-16 東京中央給与計算センター

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