中小企業は給与計算等の対応で悩んでいます！

中小企業は給与計算等の対応で悩んでいます！

社内に担当者がいて、単純に「給与計算」をアウトソース
するという話であれば単純ですが、
業務の流れを「システム投資」で解決しようとした場合、
そのIT業者の対応や力量いかんによって、
良いシステムに仕上がらなかったり、
膨大な開発費になったり、します。

中小企業って、管理部門の人員不足率が高く、
それをシステム投資でカバーしようとするのですが、
上手く行かないケースが多いようです。

まずは業務フローを固めて、ムダなちょっとしたこだ
わり業務を「削ぎ落とす」英断をすれば、汎用の勤怠
管理システム等を導入できて、安価で業務を回すこと
ができます。

あとは、融通がきく給与計算業者を探せば良いだけです。
弊社はその「融通が効く業者」なのです。
そもそも、コンサル会社ですから、業務フロー改革の
ご相談もしていただければ、対応できますよ。

2017-08-30　東京中央給与計算センター

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