給与計算代行を業とする狙い

これはあまり公表したくないのですが、
弊社に戦略のコア業務が「給与計算の請負」があります。

給与計算は単価×人数で毎月報酬額が異なる契約をします。
だから、成長していく会社は、弊社にとっても、成長する
ということになります。

統計的に、ビジネスを始めた方は、
よほどダメ経営者出ない限り、人を増やし、ビジネスを
成長軌道に乗せていきます。だから、弊社は給与計算を必ず
ご契約いただき、お客様の成長とともに弊社も儲かる仕組み
になっている（はず）なのです。
しかし、弊社の顧問先でも年間１０％は潰れたり、撤退した
りしています。

それに、入社退社の社労士手続顧問をセットにしていただく
と、給与計算の一人あたり単価は「さらに」低くなるように
設定していますので、お客にとってもとてもお安い買い物と
なるわけです。

弊社では、「安かろう、悪かろう」というものではないです。
「安かろう、品質良かろう、誠実だろう」でやっております
ので、ご安心して弊社にご依頼いただけます。

2017-08-17　東京中央給与計算センター

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