IT系企業、１社ご成約しました。（東京都）

投稿日 : 2017年8月16日最終更新日時 : 2017年8月16日投稿者 : 南本静志カテゴリー : アウトソース, コストダウン, 法改正・制度改正, 経営

IT系企業、１社ご成約しました。（東京都）

ありがたいことです。

弊社の真面目振り、誠実さ、品質、給与計算ポリシー等が
理解され、無事ご成約に至りました。

給与計算はもとより、入社・退社の手続も委託して頂くこと
になります。

給与計算でいくと、
振込データ作成、電子給与明細書など、オプションも追加
でご契約頂いております。

弊社のポリシーなのですが、
「給与計算などの利益を生まない業務はアウトソースし、
自社の人員を儲けるビジネス領域に投入しろ！」という
のがそれです。

この企業様も担当者がポジションがかなり上の方が、がりごり
給与計算をやっていたのですが、人数が増えるとともに、
流石に本業に支障が出るようになり、アウトソースに至りました。

こんな企業様、日本全国にたくさんあると思います。
給与計算を社内でやることを否定しませんが、
それが「ポジションが高い人（人件費高い）」がやられている
場合は、アウトソースをご検討した方が良いかなと思います。

2017-08-16　東京中央給与計算センター