昨日１社給与計算と社労士顧問、受託しました。

ありがたい限りです。
末締めの翌１５日支給の給与計算と手続代行報酬
を顧問契約することになりました。

飲食業ということで、パート・アルバイトの雇用に
とても苦労されていました。それで、勤務時間が
長いので、社員のシフト等にも頭を悩ませていました。

飲食業が初めてということで、
弊社の飲食業のお客様の事例等を紹介しながら、
勤務体制やシフト等の組み方、就業ルールなど、
多面的なサポートをこれからやっていくつもりです。
いろいろな課題に対処していきたいと思います。

まずは４月分の勤怠集計をもらって、５月の給与支給
をスムーズに落とし込む必要があります。

困っている企業を支援し、組織が活性化していくことが
弊社のコンサルティングポリシーなので、
とことん支援していくつもりです。

弊社のようなコンサルティングがベースで、
給与計算や社労士手続もやる業者って、以外に少ない
と思います。弊社を単なる「給与計算請負業者」として
活用するだけであれば、ちょっともったいないです。
自分で言うのも何ですが・・

2017-04-27　東京中央給与計算センター

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