給与計算の丸投げですべてうまく行く
従業員30人未満の中小企業の場合、管理部門の
リソースが無いので、アウトソースして丸投げすることが
会社にとって、最も効率的だと思います。
理由は以下の通り。
・コストはかかるが、社内に人材を確保する必要がない
・社長の給料を社員に見られなくて済む
・振込代行や住民税振込代行すれば、経営者は経営に専念できる
・給与明細書も今流行りのWEB明細にすればペーパーレスで完了
・外部の社労士や税理士の専門ノウハウもそのコストで仕入れられる
こんなにメリットがあり、経営に集中できるのに、
なぜ?まだ自社で頑張ってガリゴリやりますか?
中小企業は、「給与計算の丸投げ」ですべてうまく行く
ということになります。
2017-04-21 東京中央給与計算センター
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