おお！月末じゃ　２月はやっぱり「逃げる」ですな

もう２月が終わる！
いかにかん、表現が悪い。
「まだ２月が終わったばかり」ですよね。
弊社の目標達成まで、まだ１０月もあるぞい！

今弊社のHPを徐々に改修していますが、それでもHPを見た
企業様から電話で問い合わせを結構頂きます。

その電話のきっかけは、大きく以下のとおりです。

１．社員数が多くなってきたので、そろそろ経営者が
自分でやるのは限界なので、給与計算の外注（アウトソース）
を考えている。
２．今まで社内で給与計算していた人が、退職してしまったので
給与計算の外注（アウトソース）を検討している。
３．会社を立ち上げたばかりで、最初から給与計算等の面倒な
事務は外部に委託したい

まあ、こんなニーズでほぼ網羅されますでしょうか？

結局、外部に給与計算を委託したほうが、
社内でムダな人件費を掛ける必要がなく、給与の役員報酬や
同僚の給与額等が社内で漏れないという安心感等で外注化が今後
も進んでいくものと思います。

社内で人材を確保する場合、それなりの「力量のある人」を
雇用しない限り、上手く回せないという現実もあります。

餅は餅屋で専門家にアウトソースすることが賢明かと。

2017-02-28　東京中央給与計算センター

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