コラム

アウトソース

飲食業や小売業の給与計算(店舗別人件費)

飲食業や小売業の給与計算では、店舗別人件費が重要となります。 特に飲食業は近くに …

給与計算と社労士手続きが連動していることのメリット

給与計算と社労士手続きが連動していることのメリット このメリットは実に大きいです …

住民税の納付は面倒ですよね

住民税の納付には、普通徴収と特別徴収がありますが、役所は「特別徴収」 にするよう …

ワークライフバランスの両立

日本は、少子高齢化に突入し、子供を産んでも共働きしなければ、育てることもできない …

年末調整のみの代行(アウトソース)は請けない

弊社は年末調整のみの代行(アウトソース)は請けないことにしています。 理由は、給 …

社長の給与を社員に知られたくない心理

給与計算の代行(アウトソーシング)を考えている中小企業の経営者に皆様 社長の給与 …

給与計算のコストは安い方が良いに決まっている

給与計算のコストは安い方が良いに決まっています。 しかし、世の中の給与計算代行業 …

給与計算を社内でやる場合の注意点

給与計算を社内でやる場合の注意点はいくつかあります。 1.算定業務(社会保険料の …

エステサロンや小売業等の店舗系の給与計算アウトソーシング

エステサロンや整体院、小売業等の店舗系の給与計算アウトソーシングは、 飲食業の給 …

飲食業の給与計算アウトソーシング

飲食業の給与計算アウトソーシングは、勤怠管理システムが導入され、電子管理 されて …

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