コラム

経営

給与計算の50人の限界

給与計算の50人の限界 ある企業に訪問した際のお話。 給与計算を外部にアウトソー …

どうして給与計算業務を後回しにするのか?

どうして給与計算業務を後回しにするのか? どうして、中小企業経営者は「給与計算業 …

給与計算の根拠は就業規則です!

給与計算の根拠は就業規則です! 給与計算を就業規則の賃金規程に書いたルールで 行 …

やばい!労働力不足

やばい!労働力不足 こにシーズンは、とても「ハラハラ・ドキドキ」 なんです。 そ …

給与支払い報告書の提出期限1/31まで

給与支払い報告書の提出期限1/31まで 弊社でに、給与支払い報告書の提出代行も行 …

担当者で給与計算を行う限界点

担当者で給与計算を行う限界点 ある飲食業の給与計算のお話 担当者(女性)が創業当 …

12月末の給与計算ピークを乗り切れた!

12月末の給与計算ピークを乗り切れた! 弊社にとって、1月の第一週は「地獄」であ …

給与計算委託するなら1月からが良い

給与計算委託するなら1月からが良い なんでもそうですが、「年」が変わったときから …

12月は値上げのシーズン!

12月は値上げのシーズン! 最近、給与計算を代行している業者から「値上げ」 交渉 …

すり抜けるエラー!

すり抜けるエラー! エラーは何人チェックしても「すり抜け」ます。 弊社でちょっと …

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