給与計算請負契約の成約！

以前、スポットで給与計算のチェックを行った企業から突然
弊社に電話がありました。
その方は以前の担当者と違う人です。

話によると「以前担当していた人が突然退社した」とのこと
です。

誰も入社・退社の手続きや給与計算するノウハウがある
人が社内にいないので、以前給与計算結果をスポットで精査
チェックした弊社に電話をかけて来てくれたそうです。

弊社がいつも訴えていることが当該企業で起こったわけです。

「担当者が突然退職し、引継ぎもしないで辞めて行く」と
いう最悪のシナリオが・・・

皆さんの企業でも、そうならないために、アウトソーシングを
検討するべきです。アウトソース企業は御社を裏切らないですが
社員は何時でも会社を辞める権利があるので、止められません。

その点、経営視点で判断して行くべきだと思います。
2016-04-07　東京中央給与計算センター
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